סדנאות לארגונים

איך מפתחים מנהיגות יצירתית?

איך מפתחים מנהיגות יצירתית?

פיתוח יצירתיות בארגונים #4
מנהיגות יצירתית היא לא סתם סיסמה ריקה מתוכן, אלא גישה ניהולית מעמיקה שמשפיעה על כל הדרגים בארגון, ודורשת בעיקר אומץ ניהולי ופתיחות לשינויים.

להמשך קריאה
פרודוקטיביות יצירתית – האם זה אפשרי?

פרודוקטיביות יצירתית – האם זה אפשרי?

פיתוח יצירתיות בארגונים #3
פרודוקטיביות היא פרמטר חשוב להצלחה של הארגון. האם פרודוקטיביות ויצירתיות יכולות ללכת יד ביד? ואם כן - איך?

להמשך קריאה
מהישרדות ליצירתיות

מהישרדות ליצירתיות

פיתוח יצירתיות בארגונים #2
סדנת "מהישרדות ליצירתיות" (בשיטת שולחנות עגולים ממושחקים) היא סדנה שבסופה יוצא הארגון עם שלל רעיונות יצירתיים לפתרון בעיות מותאם אישית.

להמשך קריאה
פרדוקס הידע

פרדוקס הידע

פיתוח יצירתיות בארגונים #1
האם מומחיות יכולה לבוא על חשבון היצירתיות? לפעמים. משמעותו של פרדוקס הידע היא שככל שאנחנו יודעים יותר, כך אנחנו פתוחים פחות לשינויים.

להמשך קריאה
7 כלים לקידום תרבות ארגונית חיובית

7 כלים לקידום תרבות ארגונית חיובית

כשליש מהעובדים בארגון לוקחים בחשבון תרבות ארגונית כגורם משפיע על בחירתם במקום העבודה ועל נאמנותם לו. איך מייצרים תרבות ארגונית חיובית?

להמשך קריאה
מה התוכניות שלכם לשנת 2025?

מה התוכניות שלכם לשנת 2025?

הפורום הכלכלי העולמי קבע מהן 10 המיומנויות הנדרשות ביותר לעולם העבודה של שנת 2025. בסדנאות שאני מנחה ובתהליכים שאני מלווה אני נוגעת ב-8 מתוכן.

להמשך קריאה
מטקות – משחוק השירות

מטקות – משחוק השירות

שירות לקוחות הוא נקודת מפגש בין נציג הארגון ללקוח. משחוק השירות הופך את המפגש לחוויה, כמו משחק מטקות טוב - התמסרות קשובה גמישה ומחוייכת גם כשהכדור נופל לחול

להמשך קריאה
סדנת משחוק לאנשי הדרכה

סדנת משחוק לאנשי הדרכה

סדנת משחוק לאנשי הדרכה ופיתוח ארגוני נותנת לכם כלים ותבניות משחקיות אינטואיטיביות ופשוטות שיעזרו לכם להפוך כל תוכן למשחקי ולהטמיע אותו בהצלחה ובהנאה משותפת

להמשך קריאה
למקומות, היכון צא!

למקומות, היכון צא!

מאיפה באה המוטיבציה? למה יש לנו מוטיבציה לגלול שעות את הפיד בפייסבוק ואין לנו כל כך מוטיבציה לעבוד? איך מייצרים ומשמרים מוטיבציה אמיתית אצל עובדים ומנהלים?

להמשך קריאה
הזמנה להזדמנות

הזמנה להזדמנות

איך הופכים את הארגון למרחב הזדמנויות - מקום בו כל עובד יכול ליזום ולרתום את הסביבה? זיהוי הקלפים החזקים שלנו ושל הסביבה הוא הבסיס למונופול ההזדמנויות.

להמשך קריאה