בלוג משחקולוגיה

כשליש מהעובדים בארגון לוקחים בחשבון תרבות ארגונית כגורם משפיע על בחירתם במקום העבודה ועל נאמנותם לו. איך מייצרים תרבות ארגונית חיובית?

לכבוד שבועות נולד לי משחק חדש - בי-כורים ורציתי לספר לכם על התהליך (הלא כל-כך פשוט כמו שזה נשמע) של פיתוח משחק .

יום ההולדת של אליס בארץ הפלאות חל בכל שנה ב-4.5. מה הקשר בין היום הזה למחוברות עובדים בארגון ולהטמעת מיומנויות העבודה הנדרשות בעולם החדש?

יום האישה 2023 - למה חוגגים אותו ועד מתי? מה אנחנו, הנשים, צריכות כדי להיפרד מהמגבלות ולהגשים את עצמנו מתוך שמחה? ומה הטיפ שלי להצלחה?

עדיין מסכמים שנה עם מצגות וגרפים? בואו ללמוד איך עושים את זה אחרת. כנס פתיחת שנה של חטיבת החדשנות של כללית היה משחק מותאם אישית בלתי נשכח.

לכבוד שבוע החוסן בבתי החולים, יצאתי להפיץ אור במרכז הרפואי הלל יפה עם המשחק שכבר כיכב בעבר בחדר המיון -FUNicillin

סטארטר - לגעת בכוכבים הוא משחק לוח ייחודי להטמעת תוכן ארגוני, שמתאים להזדמנויות שונות: כנס תוכניות עבודה, סיעור מוחות, למידה והטמעה ועוד.

אומץ ניהולי הוא אחת התכונות החשובות ביותר למנהל במאה ה-21 (ובכלל). איך מתרגלים אומץ ניהולי? למה הכי כדאי לתרגל אומץ באמצעות משחק?

שימור עובדים הוא אחד האתגרים המובילים בשני העשורים האחרונים. למה כל-כך קשה לשמר עובדים? איך אפשר להשתמש במשחוק ליצירת מעורבות ונאמנות?

איך נראות שיחות הערכת עובדים בארגון שלכם? האם הן דיאלוג פורה ומסקרן או רשימת מדדים שמסמנים עליהם וי? איך זה נראה שמתבלים את זה במשחוק?

איך מעמיקים את ההיכרות, יוצרים מחוברות אירגונית, מטפחים מנהיגות נשית ומשקיעים בהתפתחות האישית? הכל במשחק "עפות יחד" מבית "עפות על החיים"

ארגונים חכמים משקיעים בהתפתחות האישית של העובדים גם ובמיוחד בתקופות של האטה. פיתוח עובדים באמצאות משחקים הופך את ההשקעה למשתלמת במיוחד.

איך פיתחתי משחק ארגוני רב משתתפים להטמעת שינוי בהגדרת הערכים, המשימה והייעוד של החברה ולמה חשוב שכל העובדים ישתתפו במשחק

יש הרבה ימים מיוחדים בשנה. בין הימים המיוחדים גיליתי יום אחד שהוא שלושה - יום המחוברות, יום הכיף בעבודה ויום הלגו - שלושה דברים שאני עוסקת בהם.

כמו בסרט מטריקס, אנחנו נדרשים לבחור, והגלולה האדומה היא גלולת השינוי. רשמים מהרצאתו של זיו מנדל מנכ"ל מטריקס בכנס HRUS

מה זה נס? האם כל התרחשות חיובית שלא ניתן להסבירה? האם הניסים "נופלים" עלינו משמים? האם מדובר במזל, או שיש לנו חלק ביצירתם?

בארץ "הבושקה תוגיהנמה" לא מודדים אנשים ונשים לפי סכומי הכסף שהם מרוויחים,אלא לפי מידת החיבור שלהם לעצמם ולפי הערך שהם נותנים לזולתם.

הפורום הכלכלי העולמי קבע מהן 10 המיומנויות הנדרשות ביותר לעולם העבודה של שנת 2025. בסדנאות שאני מנחה ובתהליכים שאני מלווה אני נוגעת ב-8 מתוכן.

איך מחזקים את החוסן הארגוני באמצעות משחוק? מסתבר שמשחוק בארגונים מחזק את המיומנויות והמשאבים הדרושים לנו לבניית חוסן אישי, קהילתי וארגוני.

החופש הגדול הוא הזדמנות לבלות זמן איכות במשחוק השגרה היומיומית ובמשחק משותף. קבלו 3 מתנות להורדה והדפסה, שיעזרו לכם להפוך את החופשה לחוויה.

ימי היערכות הם הזדמנת להיערך היטב לקראת פתיחת השנה. איך נערכים? ממשחקים אותה עם סדנת משחקולוגיה ומקבלים כלי משחוק להוראה ולמידה משמעותיות.

"מגרש המשחקים" - האפליקציה החדשה של טל מזור המשחקולוגית, היא פלטפורמה לבניית תהליכי משחוק ארגוני ומשחקי גיבוש וערך. מה אפשר למשחק איתה? כמעט הכל

נעים מאוד, אני טל מזור שאוהבת לעזורואני מכורה לקהילות (מכורה בקטע של מכירה ואוהבת). יש המון קהילות שאני משתייכת אליהן: אמהות עם מהות,  מסעתיד,  מאגמה;ויש לי קהילות מהעבר כמו המושב

מאז ילדותי התייחסתי לחיים כלמגרש משחקים. לכבוד יום המשחקים הבינלאומי אני רוצה להזמין אתכם להצטרף למשחק וליצור מחוברות, שיתופיות וחוסן באמצעות משחק שיתופי.

אני אישה של אנשים. אישה של מפגשים.אני מאמינה שאת המסרים שלי הכי טוב להעביר פנים אל פנים.עם עזרים מוחשיים וחיבור אנרגטי שגורמים לי ולקהל לעוף.משחוק בזום? עד לפני כמה חודשים

לקראת ראש השנה תש"פ, הכנתי לכם דרך משחקית לסיכום שנה ולהגדרת מטרות והעלאת משאלות לקראת השנה החדשה. איך משחקים? מקרינים את הגלגל על המסך כל משתתף בתורו לוחץ על click

בפעם האחרונה כתבתי כאן על פילוסופיית הדג, שהתגבשה כתוצאה מהתבוננות על שוק דגים מקומי בסיאטל. צוות המקום שאף להתפרסם בעולם ואחרי בניית תכנית עסקית פשוטה, הפך Pike's Place לשוק הדגים

בשבוע שעבר כתבתי על צוות מנהלים ועובדים בשוק דגים מקומי בסיאטל ששאף להיות world famous והצליח בגדול, על פילוסופיית הדג שהתבססה על מודל ההצלחה שלהם ועל ארבעת העקרונות של הפילוסופיה

דמיינו לכם שאתם עובדים בשוק דגים. קמים לפני הזריחה כדי לפגוש את הדייגים שעולים מהנמל עם שללם, מסדרים עשרות דגים טריים על מצע של קרח קפוא ואז מתחילים להגיע הלקוחות,

האם דמיינתם פעם מבנה ארגוני כעץ? סביר להניח שלא. אנחנו נוטים לדמיין אותו כתרשים היררכי. לקראת טו בשבט בואו נמציא דימוי חדש.

קמפיין השקת הספר 'הדרך לארץ הא"ס' עומד להסתיים בחרתי להוציא לאור ספר באמצעות קמפיין מימון המון, כי אני מאמינה שאנו חיים בעולם חדש ומשתנה, עולם בו ניתן ליצור שותפויות גם בלי

את הסיפור שלי, כתבתי בחודשים האחרונים והוא עומד לצאת לאור כספר – 'הדרך לארץ הא"ס' (ארץ הזדמנויות אין סופיות). לצד סיפורי ההשראה האישיים שלי, כולל הספר שכתבתי  12 מודלים מעשיים

הספר: הדרך לארץ הא"ס (ארץ הזדמנויות אין סופיות) "בשבילי, הנתיב לארץ הא"ס התחיל בשינוי. השינוי שהשאיר מאחור את הילדה שתמיד הייתה 'טובה' ונשמעה לחוקים. ילדה שכלפי חוץ הייתה דעתנית וצדקנית

כל אחד משבעת המינים שבהם נתברכה ארץ ישראל עוד מימי קדם, מסמל תכונה, ייתרון או מאפיין מסוים. במשחק "שבעת המינים" נשתמש בהם בדרך דומה לשיטת ששת כובעי החשיבה של דה-בונו*.

מה מסמל בשבילך יום האישה הבינלאומי?האם את בוחרת לציין אותו כחגיגה רומנטית ומצפה לקבל זר פרחים או ברכה חמה?האם את מתעלמת ממנו כ"עוד יום" בלוח השנה?אני בוחרת בו כהזדמנות אחת

ט"ו בשבט הוא הזדמנות נהדרת לגעת בשורשים (לא רק של הצומח). קבלו באהבה תרגיל מדליק, בהשראת ט"ו בשבט, לפתוח בו את הישיבה הבאה. הראו למשתתפים את התמונה  כדי שכל אחד

בחרי אחת מבין ארבע הנשים שבתמונה וקראי את פירוש בחירתך: אז מה האישה – האישיות שבחרת מספרת עליך?מה היא מספרת על הדרך האישית המקצועית או העסקית שלך ועל מה שחשוב

כל חג הוא הזדמנות ליציאה מהשיגרה. ​בכל חג טמונים סמלים, רעיונות ותובנות שניתן לצמוח מתוכם בדרך יצירתית. ​ט"ו בשבט עומד בפתח ונושא עמו טעמים וריחות של צמיחה והתחדשות. ​ אז

ישיבה: מפגש של קבוצת אנשים, בעלי עניין משותף ובעלי ידע וניסיון מתאימים, בכדי להשיג מטרה מסוימת בתהליך של אינטראקציה קבוצתית. בנובמבר 2016 הוזמנתי לארגון שבו הישיבות היו "רחוקות מלהיות יעילות"

"החיים הם לא משחק" אמרו לנו כבר כשהיינו ילדים, אותם המבוגרים שהאמינו שיש "דרך אחת נכונה", והיא דרכם שלהם. מסתבר שבשני המקרים הם טעו. משחק הוא תהליך טבעי של למידה

מוצר הוא הרבה יותר מהפונקציה אותו הוא אמור למלא. מה מחפש אדם שרוצה לשתות חלב? התשובה הראשונית היא – חלב, כמובן. מבין המוצרים השונים הוא בוחר את החלב "שלו", לפי