משחוק

עדיין מסכמים שנה עם מצגות וגרפים? בואו ללמוד איך עושים את זה אחרת. כנס פתיחת שנה של חטיבת החדשנות של כללית היה משחק מותאם אישית בלתי נשכח.

סטארטר - לגעת בכוכבים הוא משחק לוח ייחודי להטמעת תוכן ארגוני, שמתאים להזדמנויות שונות: כנס תוכניות עבודה, סיעור מוחות, למידה והטמעה ועוד.

שימור עובדים הוא אחד האתגרים המובילים בשני העשורים האחרונים. למה כל-כך קשה לשמר עובדים? איך אפשר להשתמש במשחוק ליצירת מעורבות ונאמנות?

איך נראות שיחות הערכת עובדים בארגון שלכם? האם הן דיאלוג פורה ומסקרן או רשימת מדדים שמסמנים עליהם וי? איך זה נראה שמתבלים את זה במשחוק?

איך מעמיקים את ההיכרות, יוצרים מחוברות אירגונית, מטפחים מנהיגות נשית ומשקיעים בהתפתחות האישית? הכל במשחק "עפות יחד" מבית "עפות על החיים"

ארגונים חכמים משקיעים בהתפתחות האישית של העובדים גם ובמיוחד בתקופות של האטה. פיתוח עובדים באמצאות משחקים הופך את ההשקעה למשתלמת במיוחד.

איך פיתחתי משחק ארגוני רב משתתפים להטמעת שינוי בהגדרת הערכים, המשימה והייעוד של החברה ולמה חשוב שכל העובדים ישתתפו במשחק

יש הרבה ימים מיוחדים בשנה. בין הימים המיוחדים גיליתי יום אחד שהוא שלושה - יום המחוברות, יום הכיף בעבודה ויום הלגו - שלושה דברים שאני עוסקת בהם.

ימי היערכות הם הזדמנת להיערך היטב לקראת פתיחת השנה. איך נערכים? ממשחקים אותה עם סדנת משחקולוגיה ומקבלים כלי משחוק להוראה ולמידה משמעותיות.