סדנת משחוק לאנשי הדרכה

אם הגעתם לכאן אתם וודאי אנשי הדרכה או פיתוח ארגוני ואתם לא צריכים מחקרים ונתונים כדי לדעת עד כמה מרכזיים תפקידיהם של ההדרכה והפיתוח לשימור עובדים ולהעלאת המוטיבציה והפרודוקטיביות.

השאלה שלכם היא איך…

איך להטמיע הפעם את הידע?
איך להנגיש אותו לעובדים כך שיהיה אפקטיבי ולאורך זמן?
איך לצקת עניין והנאה לתוך תהליכי ההדרכה?

הפיתרון הפשוט לכל השאלות האלו מסתכם בכותרת:

סדנת משחוק תהליכי הדרכה

משחוק הוא שימוש בעקרונות משחקיים בתחומים שאינם בהכרח משחקיים כמו תחום הלמידה.
ניתן לצקת כל תוכן לתבנית משחקית וכך להפוך את תהליך הקניית הידע לחוויה מאתגרת מהנה ואפקטיבית.
במחקר שנעשה על דרכי אפקטיביות של דרכי למידה עולה כי 75% מהידע נשמר ומוטמע בזיכרון כאשר הוא מועבר באמצעות משחק וחוויה.

סדנת משחוק לאנשי הדרכה בארגונים נותנת למשתתפים כלים המאפשרים להם להפוך כל תוכן שהוא לחוויה.
במהלך הסדנה מתנסים המשתתפים בלמידה ממושחקת ובהפיכת התוכן שלהם לממושחק,
כדי להעבירו הלאה לעובדים בארגון.
כל הכלים הנלמדים בסדנה ניתנים ליישום באופן מיידי.

מהם היתרונות של משחוק תהליכי הדרכה

• הנאה לעובד – ידע שמועבר בדרך קלילה, מרעננת ותוך כדי התנסות, תחרות בריאה וחדוות משחק
• הנאה לאנשי ההדרכה – היכולת שנרכשת בסדנה, להפוך חדרי הדרכה למגרשי משחקים, ממכרת…
• ידע שמוטמע לאורך זמן – הטמעה חווייתית היא למידה משמעותית
• אקלים חיובי בארגון – למידה מתוך משחק מעלה את מדד האושר הארגוני ומשפיעה לטובה על כלל האווירה.

מטרתם של כלי המשחוק להדרכה ולפיתוח ארגוני היא לקדם שינויים, לטפח מיומנויות נדרשות ולפתח עזרים מעשיים לשיפור הביצועים. המישחוק מכניס לתהליכים עניין, הזדהות וסיפוק. הוא מגבש צוותים עייפים, מוסיף פלפל לצוותים שכבר "ראו הכול" ומאפשר הטמעה מלאה ומתמשכת, מתוך התנסות חווייתית.