טיפוח מנהיגות נשית - להיות מלכ"ה במאה ה-21
מיומנויות | למידה | כלים | העצמה
רק בעשור האחרון חווינו מהפכות כמו #metoo, שהגדירה מחדש את היחסים בין גברים לנשים; והמיומנויות “שלנו” – ההקשבה, השיתופיות והיכולת להיות “גם וגם” עומדות נכון לעכשיו במרכז הבמה, כשמדברים על מנהיגות וניהול.
ועדין…
קיים פער גדול בין אחוז הגברים המכהנים במשרות ניהוליות לבין אחוז הנשים באותם תפקידים ואותן נשים שהגיעו למעלה מוצאות את עצמן לפעמים בין הפטיש לסדן, כשהן נתונות לביקורת על “חולשתן” או לחילופין על “גבריותן”.
הגיע הזמן להפוך למנהיגות משפיעות, קשובות ומעצבות
להשתמש בכוח המצוי בידינו: חשיבה יצירתית שעוזרת לנו לפתור בעיות בחיי היומיום,
הדרך שלנו לשלוט בגמישות בריבוי משימות מתחומים שונים, האמפתיה שלנו כלפי הסובבים אותנו,
היכולת שלנו לקרוא את המפה הרגשית סביבנו, לעבוד בצוות ולשתף פעולה,
האינטואיציה שלנו – היכולת להקשיב גם ללב ולבטן כדי לקבל החלטות מקדמות, והיכולת להמציא את עצמנו בכל פעם מחדש.
סדנאות לפיתוח מנהיגות נשית,
מתייחסות לאספקטים הנוגעים בחייה של כל אישה ומעניקות לה הזדמנות להיות מלכ”ה במאה ה-21 – הזמן המבלבל ונפלא בו אנו חיות.
מהי מלכ”ה?
מ – מיומנויות
ל – למידה
כ – כלים
ה – העצמה
מטרותיה של סדנה לטיפוח מנהיגות נשית הן גילוי והעצמה של היכולות הטמונות בכל אחת מאתנו
ורכישת מיומנויות וכלים חדשים להתפתחות אישית ולפתרון בעיות בכל מעגלי החיים.
פירותיה המעצימים של החשיבה המשותפת ילוו כל משתתפת ימים ארוכים לאחר החוויה, ישפיעו על נקודת המבט שלה ועל התנהלותה.
הסדנה מודולרית – ניתן להצר ולהרחיב כל אחד מארבעת הנדבכים של המנהיגות הנשית בהתאם לטיב האירוע ולצרכים ארגוניים רלוונטיים.
ניתן להתאים אותן לדילמות רלוונטיות, לערכים החשובים לארגון ולרצונן של המשתתפות:
מנהיגות נשית
באמצעות משחקי ניחוש והצגת שאלות נוקבות נערער את נחרצותם של מיתוסים עתיקים
ונגדיר את שילוב התכונות הגברי-נשי היוצר זן חדש של מנהיגות אינטגרטיבית, נבחן בעיניים עכשוויות את תכונותיהן של מנהיגות דגולות מימים עברו ונגלה מי מהן מיצתה את הטוב שבכל העולמות ושילבה אינטואיציה ומקצועיות, שיתוף והחלטיות, חשיבה יצירתית והישגיות.
זוהי חוויה משחקית ומלמדת שבסופה יוצאות המשתתפות מלאות בהשראה, מוטיבציה וכלים מגוונים למנהיגות במעגלי החיים:
מהנהגה עצמית, דרך מעגל ההורות והמשפחה ועד למעגל העבודה, הניהול והסביבה.
כלים אלו מבוססים על אכפתיות ואחריות אישית, מודעות ורגישות, יוזמה, יצירתיות וחזון אופטימי – מאפיינים חשובים לא פחות מסמכות וכוח, בדרכה של אישה למנהיגות אותנטית ומשפיעה
ניהול עצמי
המנהיגות שלנו מתחילה מבפנים – מהיכולת והמיומנות לנהל את עצמנו, וזה לא פשוט…
המיומנות העיקרית לניהול עצמי באתגרי הזמן היא התעדוף: היכולת לברר מה חשוב לנו באמת,
מה אנחנו רוצות להשיג, ומהן הפעולות שעלינו לעשות כדי להגשים את מטרותינו.
מכאן נגזרת שיטה מעשית לתעדוף: אבחנה בין חשוב לדחוף, הכרות עם זוללי הזמן והדרך לרסן אותם,
והיכולת להכניס ליומן את כל מה שמקדם אותנו ואת הערכים החשובים לנו – הן בחיים האישיים והן בעבודה – כיחידים וכארגון.
האתגר העומד בפני נשים רבות בתחום הניהול העצמי הוא איך לאזן בין משפחה לעבודה ולהשאיר גם זמן להתפתחות אישית.
בהרצאה ובסדנה זו ניגע באיזון העדין הזה בהרחבה.
טיפוח מנהיגות נשית ברוח יצירתית
בכל יום אנו עומדות בפני אתגרים לא פשוטים, בהנהגת הבית, המשפחה ועולם העבודה שלנו.
חשיבה יצירתית מתיחסת לכל מבוי סתום הנקרה לנו בדרכנו, מנקודת מבט חדשה, ומאפשרת לנו למצוא דרך שונה ורעננה להתמודד עם אתגרים משתקים ויתרה מזאת – לראותם כמנועי צמיחה.
בעבר נחשבה היצירתיות כנחלתם של אומנים ואנשי שם, אך כיום ידוע שבכל אחד טמונה היכולת לחשיבה יצירתית, ומחקרים בנושא תרמו לבניית מודלים לפיתוח חשיבה יצירתית.
במהלך ההרצאה והסדנה, נכיר חלק מהם – נשתמש בשיטת ההגמש”ה כדי לפגוש אתגרים רלוונטיים בעיניים חדשות, נלמד לצאת מהקופסה וגם להתנהל בדרך שונה בתוכה.
פיתוח מוטיבציה
המוטיבציה נתפסת כאיכות חמקמקת שעלינו לגייס כדי לפעול, אך האמת היא שלכל אחת ואחד מאתנו יש מנוע עיקרי שמניע לקום ולפעול.
הנעה בהנאה – זוהי המטרה, וכדי להגיע אליה, עליה לבחון את עצמנו לעומק ולגלות מה מניע אותנו ומה מהנה. מהם החסמים העומדים בדרכנו וכיצד להתגבר עליהם כדי לממש את מלוא הפוטנציאל הגלום בתוכנו, מתוך תשוקה אמתית.
במהלך ההרצאה והסדנה, נכיר את מנועי המוטיבציה ונקבל טיפים מעשיים להנעה עצמית ולהנעת הסביבה לעשייה אפקטיבית וחיובית.
קצת עלי ועל מנהיגות נשית
טל מזור – משחקולוגית ארגונית, מרצה ומנחת קבוצות, יזמית חברתית,
מחברת הספר “הדרך לארץ הא”ס” (ארץ הזדמנויות אין סופיות)
את דרכי כיזמית התחלתי ב-2005, עם הולדת בתי, בהקמת ארגון אמ”א שפ”ע –
הארגון הראשון מסוגו והגדול ביותר לנשים עצמאיות המחויבות להצלחתן.
כיום אני בעלת שלושה עסקים ומתמקדת בליווי תהליכי שינוי בארגונים באמצעות משחקים.
אני מנחה סדנאות ומפתחת תוכן עבור ימי אוריינטציה וכנסים ממושחקים.
במקביל – אני מנהלת שותפה של קהילת “עצמאיות יצירתיות” המונה מעל ל-22,000 נשים ועוד היד נטויה.
ומפתחת שותפה של מיזם “עפות על החיים” –
מועדון חוויות לנשים שרוצות להגשים חלומות וללמוד לעוף קדימה ולמעלה.
זכיתי להיות מועמדת בתחרות יזמיות השנה 2017 – לפורצות תקרת הזכוכית בזירת העסקים,
ואני רואה כשליחות וכזכות ללוות כל אישה בכל דרג, בדרכה למנהיגות בכל מעגלי חייה.
