למידה שיוצרת מעורבות

הסדנאות שאני מציעה לארגונים, לא עוסקות בהקניית כלים טכנולוגיים חדשים או ידע מקצועי, אלא בהטמעת כישורים שעד לפני שנים לא רבות נחשבו כמתת אל ובלתי ניתנים להעברה.
רק בעשורים האחרונים כשמיומנויות אלו הפכו ליקרות ערך, החלו לחקור באופן מעמיק את הדרכים ללמד וללמוד אותן.
התגלה שניתן לטפח יצירתיות, לחזק את היכולת לפתור בעיות, להגביר את השיתופיות, ללמוד לזהות ההזדמנויות ואפילו לפתח אמפתיה ולגלות מעיינות של מוטיבציה פנימית.

את המיומנויות הללו אי אפשר ללמוד בהוראה פרונטלית אלא רק מתוך התנסות.
כל הסדנאות האינטראקטיביות שאני מנחה מכילות בתוכן חלקים של משחק וחוויה היוצאים מרחב מוגן ומנטרלים,
ככל האפשר, את השיפוטיות והביקורת העצמית והקבוצתית.
אלה לא “סדנאות מדף”, אלא סדנאות המותאמות אישית לתוצאות הרצויות לארגון, מתוך תפריט עשיר של שילובים ואפשרויות.