"רציתי להגיד לך תודה על הפעילות החשובה והמעצימה שהתקיימה הבוקר. הגלגלים החלו לעבוד כדי להתניע את המנועים וכבר נמצאת בעשייה לכיוון המטרה שהגדרתי לעצמי"
זו רק אחת התגובות שקיבלנו אחרי שלושת המשחקים שהנחינו השבוע במשרד מבקר המדינה בתל אביב ובירושלים ובאירוע למנהלות בעמותת "אנוש".
על איזו פעילות מדובר?
על משחק "עפות יחד" לנשים –
משחק שולחן קבוצתי אינטראקטיבי לנשים, מרחיב תודעה לסלילת הדרך להגשמת יעדים אישיים ומקצועיים.
במשרד מבקר המדינה השתתפו בכל משחק כ-30 נשים –
קבוצה הטרוגנית מכל הבחינות – גיל, מקום מגורים ואמונה (שילוב של חילוניות, דתיות וחרדיות)
הן ישבו ברביעיות סביב שולחנות והכירו את עצמן ואת חברותיהן לשולחן לעומק.
המשחק "עפות יחד" הוא חלק משיתוף פעולה שלי עם חברתי ושותפתי טופז שרון – "עפות על החיים"
נפגשנו במהלך משחק לעסקים (איך לא?) וגילינו ש…
שתינו מאמנות. שתינו אוהבות א.נשים – והרבה.
לשתינו חשוב להתפתח, להיות בסביבה מעצימה ו… להגשים חלומות.
ואם כבר מדברים על חלומות – גילינו שיש לנו חלום משותף:
ללמד נשים לגלות ולהגשים את חלומותיהן,
להגדיר את הרצון, לזהות את היכולות ו…לעשות!
אז איך זה עובד?
קבוצה של נשים נפגשת למשחק סביב שולחן
ויוצאת למסע אישי לגילוי הרצון, היכולת והמשאבים ולהגשמת רצונות וחלומות.
בדרך משחקית, תוך כדי יצירת אינטראקציות עם החברות לשולחן,
מגלה כל אחת על עצמה דברים חדשים, מגדירה מחדש את רצונותיה ומתחברת לעוצמותיה,
ובסיום המשחק, יוצאת עם מפה מעשית להגשמת הרצון שהגדירה בתחילת המשחק
ועם חברות לשולחן שהפכו לחברות לחיים.




ולמה משחק כל-כך נשי, כל-כך אישי מתאים לנשים בארגונים?
קודם כל מחוברות
מחוברות בין העובדות לבין עצמן ובין העובדות לבין הארגון
כמו שאמרה משתתפת נוספת באחד המשחקים השבוע:
"היה כיף להכיר עובדות חדשות במשרד וגם להעמיק את ההיכרות עם העובדות הוותיקות (הזדמנות שקורית פעם ב… אם בכלל)"
משחק הוא הזדמנות להכיר בלי מסיכות, לגלות את החוזקות של כל אחת ואחת ולצאת מחוברות.
המשחק "עפות יחד" יוצר חיבורים אישיים, מאפשר לנשים לתת זו לזו ולקבל זו מזו – רעיונות, חיבורים והצעות לעזרה קונקרטית, ויכול להיות צעד ראשון לבניית קהילה נשית בארגון.
ולגבי המחוברות הארגונית – כמו שכבר אמרתי בפוסט הקודם
ארגון שמשקיע בהתפתחות האישית של העובדים שלו, גורם להם להרגיש מחוברים.
כשעובד, או במקרה הזה עובדת, מרגישה שמשקיעים בה ולא רק בהקשרים המקצועיים הישירים אלא בדרך הוליסטית, שרואה את הצרכים שלה – היא מרגישה שייכת, מעורבת ומחוייבת.
ואז התפתחות
לקחנו כלים אימונים, חיברנו קלילות והשראה
וכך מתפתחות מיומנויות של הגדרת מטרות ויצירת בהירות לגבי אופן מימושן
בדרך משחקית המביאה עמה התלהבות ואנרגיה גבוהה לעשייה.
המשחק מחזק ערכים של אומץ, תעוזה, יצירתיות, הגשמה, ושיתופיות ומעצים את
המיומנויות המשמעותיות כל-כך להצלחה אישית ומקצועית והגשמה בעולם החדש.
ערכים אלה באים לידי ביטוי גם בניהול מערכות יחסים פנים ארגוניות, קשרי לקוחות
התמודדות עם שינויים ואפילו יוזמה המקדמת שינויים, ניהול עצמי, שירות יוצא דופן וקבלת החלטות.
ולבסוף רווחיות
כשא.נשים בכלל ונשים בפרט מרוצות, הן מחויבות יותר, מספיקות יותר ואפקטיביות לארגון הן
מבחינת תוצרים ולא פחות חשוב, הן תורמות לאווירה נעימה ומקדמת.
(Happiness and productivity: Understanding the happy-productiveworker (Sgroi, 2015))
למה רק נשים? מה עם הגברים?
המאה ה 21- מאופיינת בהגברת השימוש באיכויות הניהול הנשיות: תקשורת, רגשות, אינטואיציה.
משחק השולחן עפות על החיים, תוכנן כדי לאפשר תהליך התפתחותי בסגנון נשי,
ספירלי ולא לינארי, להשגת מטרות אישיות ו/או ארגוניות.
את המשחק הזה פיתחו נשים, כדי לפתח נשים אחרות.
הוא מתאים לקידום נשים בארגון, לפיתוח מנהלות ולהעצמת עובדות.
הוא אמנם מיועד להצבת מטרות ולפיתוח הדרך להגשמתן – וזה מתאים לכל מגדר אפשרי,
אבל הוא מדבר בשפה נשית
אבל… ויש אבל
בארגונים עם רוב נשי, גם גברים יכולים ונהנים להשתתף ב"עפות ביחד"
וכמו שאנחנו מרגישות כשאנחנו קוראות טקסט שמנוסח בלשון זכר ופונה גם אלינו
כך הם מרגישים עם הטקסטים הנשיים.
ואם הם מאפשרים לעצמם להתחבר – גם הם "עפים על החיים"
"עפות על החיים" כחלק מפיתוח מנהיגות נשית בארגון ובקהילה
מנהיגות נשית בכל מעגלי החיים מעצבת מציאות, משפיעה על הסביבה ומשנה אותה.
אנחנו מאמינות שהתפתחות אישית מאפשרת לכל אחת לצמוח מהמיקרו למקרו,
ולהפוך למנהיגה בתחומה.
מנהיגות נשית מעצבת היא היכולת להוביל שינוי גם אם הוא לא מקובל על כולם,
לייצר מנגנונים חכמים לפתרון בעיות ולא רק לכבות שריפות,
ולרתום את הסביבה לעשייה מתוך תחושת שותפות לדרך ומתן השראה.
המשחק "עפות יחד" יכול לעמוד בפני עצמו כפעילות מחברת, מגבשת ומעוררת השראה
ויכול גם להיות הצעד הראשון בתוכנית לפיתוח מנהיגות נשית
הכוללת סדרת סדנאות חווייתיות
ולבניית פורום או קהילה נשית פעילה בארגון.
מדבר אלייך? רוצה לשמוע איך החזון שלנו יכול להשתלב בארגון שלך?