סטארטר הוא משחק לוח ייחודי להטמעת תוכן ארגוני
זהו משחק שולחני בקבוצות, כשהמטרה היא לאסוף תובנות וידע.
ניתן לשחק במשחק מובנה שייצרנו בהתאמה לבניית תוכניות עבודה,
או להתאים את התוכן אישית לצרכים שלכם.
מה אתם מתכננים לעשות בכנס תוכניות העבודה הקרוב?
לסכם את הישגי השנה שחלפה עם מצגות וגרפים?
להציג את היעדים לשנה הקרובה?
קצת לטפוח על השכם, קצת לתת דחיפה לעשייה
קצת מינגלינג וכיבוד מושקע?
כרגיל…
אז יש לי חדשות בשבילכם
אפשר לעשות את זה אחרת!
אפשר לשחק עם זה, להפוך את זה לתחרות מלהיבה,
לסיעור מוחות אמיתי ולהטמעת ידע בדרך חווייתית.
אפשר להתחיל מהתחלה
כי כל תוכנית עבודה מתחילה בחשיבה:
מהן המטרות הארגוניות שלנו לשנה הקרובה? אילו מהן הכי חשובות?
איך הן מתחברות לערכים של הארגון?
איך משלבים פעולות שיגבירו את המחוברות הארגונית,
יחזקו שיתופי פעולה פנים ארגוניים וישפרו את כל המדדים?
ההתחלה – START
תלויה במתנע – STARTER – שמתחיל את המסע
וכוללת בתוכה את המילה STAR – כי המסע הוא מסע בין כוכבים.
סטארטר – לגעת בכוכבים
הוא משחק שולחני שפיתחתי לאחרונה, להטמעת תוכן ארגוני
משחק בו עולות התובנות הכי עמוקות ומעולות,
כתוצאה מהקלילות והאתגרים שמייצרת האווירה המשחקית.
תראו מה כתבה לי מיטל לניאדו – מנהלת מחלקת למידה ב"מאוחדת"
אחרי הכנס הייחודי שחנך את המשחק:
בכנס השתתפו כ-100 משתתפים והתמקדנו בסיכום עיקרי העשייה של החטיבה בשנת 2022 וחשיבה על אבני דרך לתוכניות עבודה לשנת 2023 בדגש על מיתוג מעסיק ופיתוח עובדים.
לצורך התנעת תהליך כתיבת ת.ע לשנת 2023 טל פיתחה משחק המבוסס על מידע ארגוני רלוונטי אותו רצינו לחשוף בפני המשתתפים בשילוב משימות אופרטיביות שעודדו והניעו אותם לחשיבה, לדיון, לשיתוף ולתחרות כחלק מחדוות המשחק.
הפעילות הצליחה לסחוף את כל המשתתפים ולייצר שיח ורעיונות חדשים. טל, צוות המנחות והמשחק - גרפו מחמאות ממשתתפי הכנס ויצרו אימפקט.
אנו מודים לה על תהליך עבודה הדוק, ועל שיתוף פעולה פורה שהוביל לתוצאות מדהימות.
למה כדאי למשחק כנס תוכניות עבודה?
כשנכנסים לסיעור מוחות באמצעות משחק
התוצאות עולות בכמה רמות.
כי משחק הוא זירה לא מאיימת – מרחב בטוח לטעויות,
מקום בו אפשר להגיד ולחשוב הכול בלי חשש,
וככה נולדים הרעיונות הטובים ביותר.
משחוק כנסים הוא גם כלי נפלא לצאת מחשיבה תבניתית,
לגלות פנים חדשות אצל אנשים מוכרים,
לתת לכל אחד הזדמנות להתבטא בדרכו,
ליצור שיתופי פעולה חדשים בלי להרגיש שזה פשוט קורה,
להתגייס לעבודת צוות נלהבת, כי מי לא אוהב לנצח?
להטמיע תכנים בדרך חווייתית, מתוך עניין ומעורבות
וליהנות, פשוט ליהנות.
איך זה עובד?
המשחק הוא שלנו והתוכן הוא שלכם.
אנחנו הופכים את התוכן שלכם לשאלות משחקיות,
וההטמעה נעשית מתוך חוויה ומשחק קליל ומאתגר.
המשתתפים מתחלקים לקבוצות של עד 8 משתתפים
ויושבים סביב שולחנות, שעליהם לוחות ענק, ומתחילים במסע בין כוכבים.
מטרת המשחק היא לאסוף כמה שיותר כוכבי אור – תובנות והבנות.
כשמגיעים לכוכב כסוף – כוכב ידע – על המשתתף לענות על שאלת ידע הקשורה לארגון שלכם.
כשמגיעים לכוכב זהוב – כוכב אור – על המשתתף לענות על המשימה ולכתוב תובנה.
וכשמגיעים לכוכב ורוד – לוקחים קלף הפתעה שיכול לשנות את התמונה הגדולה ולהכניס עניין למשחק.
שיתופים מכנס מנהלות משאבי אנוש:
לאילו הזדמנויות זה מתאים?
- לכנס תוכניות עבודה
- לתהליכי למידה ארגונית
- ליצירת סיעור מוחות
- להחלפת שיח בשולחנות עגולים
- לליווי תהליכי שינוי
- להטמעת ערכים, ייעוד וחזון
- להטמעת נהלים
רוצים להתניע כנסים, להכניס עניין לתהליכי למידה והטמעה ו… לגעת בכוכבים?
דברו איתי
