האם תקחו את הגלולה הכחולה או האדומה?

כשאני אומרת "מיומנויות העולם החדש"
או מספרת על השינויים שארגונים צריכים לעבור כדי להישאר רלוונטיים
לרוב, אני עדיין צריכה להסביר את עצמי.
לא רק לעובדים ( המשתתפים בסדנאות פיתוח מיומנויות העולם החדש)
אלא גם לאנשים בדרגים הבכירים ביותר ולפעמים אפילו לאנשי מש"א, הדרכה ופיתוח ארגוני.

לכן אני תמיד מתרגשת לשמוע מישהו אחר, שאומר את הדברים שאמרתי כבר מזמן,
בספר שהוצאתי לאור ב-2018, עוד הרבה לפני שהסיני אכל עטלף 🙂
ועל אחת כמה וכמה, אם מדובר בזיו מנדל, מנכ"ל מטריקס,
שהרצה בשבוע שעבר בכנס HRUS, בו השתתפתי גם אני כמרצה.

הקורונה כגלולה אדומה וכניסה למאורת הארנב

זיו מנדל פתח את המצגת עם השאלה הידועה מהסרט,
שאלה יפה ומוכרת: האם תקחו את הגלולה הכחולה או האדומה?
אך הוא התיחס לשאלה בהקשר של הקורונה (שהיא הגלולה האדומה כמובן)
ופתאום נוצרה לשאלה משמעות חדשה.

מרגע זה גלשנו יחד איתו למאורת הארנב של אליס,
את סיפור השינוי שאנחנו חווים הוא הציג דרך הסיפור של אליס בארץ הפלאות.
ואני הרי אוהבת ומתחברת לסיפורים, ובמיוחד לאגדות וסיפורי ילדים
(כמו שמי שקרא את הספר שלי וודאי יודע)
ובעצם מי לא מתחבר לסיפור?

הוא הציג את השינויים שהטרנספורמציה הדיגיטלית
יוצרת בגיוס וקליטת עובדים וכמובן בעולמות הלמידה הארגונית.
הדיגיטציה של תהליכי העבודה שהואצה בעקבות הצורך בלמידה היברידית,
אינה רק כלי חדש לשיטות למידה ישנות אלא כלי (ונסיבות) המשנים את צורת הלמידה:

למידה הפוכה – לומדים עצמאית בבית וצוברים ניסיון ומטמיעים בכיתה.
הלמידה המתמשכת – הכשרה קצרה, ואחר כך – קפסולות למידה תוך כדי התנסות ועבודה
למידה שנתפסת אצל העובד ככלי שמשנה, מאתגר ומייצר צמיחה
(וכך גם מסייעת להתמודדות עם האתגר המשמעותי ביותר של מש"א – שימור עובדים)
ולמידה רב-ערוצית, המתאימה את עצמה לאנשים שונים וסגנונות למידה שונים:
מבוססת מובייל, סימולציות, ניתוח כשלונות והצלחות של אחרים, רשתות חברתיות ו… משחוק.

מבינים למה בלעתי את דבריו בשקיקה?
לא הכרתי אותו לפני ההרצאה
אבל אם מנכ"ל של חברה מובילה כמו מטריקס
אומר ליותר מ-400 אנשי הדרכה: "לכו לשחק"
על זה נאמר: צדיקות, מלאכתן נעשית על-ידי אחרים 🙂

אז… קחו את הגלולה האדומה ותמשיכו לשחק אותה!

ואם אתם רוצים לשחק אתי ועל הדרך לגבש, לחדש ולחזק את החוסן האישי של העובדים והמנהלים,
עכשיו שהקורונה מכה שנית (או שלישית, או רביעית…)
מוזמנים להתרשם מחדר הבריחה המקוון : "מפ"ה – מסע פיתוח חוסן"
ולדבר איתי