כמו בכל תחילת חודש, הסתכלתי בדף הימים מיוחדים לחודש מאי, כדי להיזכר איזה ימים מיוחדים מחכים לנו החודש ולחשוב על רעיונות חדשים שאפשר להציע לארגונים,
והיום הראשון שקפץ לעיני הוא יום ההולדת לאליס בארץ הפלאות (4.5)
זהו בעצם יום ההולדת של אליס לידל, ילדה קטנה שנולדה בשנת 1852, והפכה לאליס המפורסמת, כשלואיס קרול כתב עבורה את הספר הבלתי נשכח – "הרפתקאות אליס בארץ הפלאות" וגם את המשכו "מבעד למראה ומה אליס מצאה שם"

מה הקשר בין היום הזה לעבודה בארגונים?
פרט לשלושת הרעיונות היישומיים שתמצאו בדף,
תוכלו לקחת את יום ההולדת של אליס בארץ הפלאות לאין ספור כיוונים
כדי לייצר –
חיוך, משהו לדבר עליו, משהו לחשוב עליו
חיבור לתוכן כאמצעי לחיבור בין העובדים.
בשבילי ארץ הפלאות של אליס
מסמלת את ארץ ההזדמנויות
את ארץ הסקרנות ושאילת השאלות
ארץ הגמישות המחשבתית, הדמיון וההומור.
בכל סדנא שאני מנחה, הקשורה לפיתוח מיומנויות העולם החדש בארגונים, אני לוקחת את המשתתפים לטיול בעולם החדש, שהוא מעין "ארץ פלאות" לא צפויה, שבה מאורת ארנב היא רק תחילתו של מסע שהופך למוזר יותר ויותר ומפגש עם מצבים חדשים הדורשים התמודדות מסוג שלא הכרנו –
יצירתית, סקרנית, גמישה ומשחקית.
הנה כמה ממיומנויות העולם החדש שאפשר ללמוד מאליס בארץ הפלאות:
יצירתיות
אליס לוקחת את הקורא לעולם שבו לא רק חושבים מחוץ לקופסה, אלא הקופסה לא ממש קיימת.
הספר על אליס, למרות שנכתב לפני קרוב ל-200 שנה, מלמד אותנו שיעור חשוב ביצירתיות וגמישות מחשבתית, ביכולת להביט בעולם מזוויות שונות ומשונות, ובייחודיות של כל זווית וכל אדם.
יצירתיות היא היכולת ליצור רעיונות חדשים ולקדם בברכה שינוי ואי ודאות
ומי יכול ללמד אותנו את המיומנות הזו אם לא אליס, והיוצר שלה – לואיס קרול.
החדשות הטובות הן שאפשר לפתח יצירתיות.
כל אחד יכול למצוא בתוכו את הדרך לחשיבה פורצת גבולות.
לא רק אמנים ודמויות בדיוניות הם יצירתיים אלא גם חשבי שכר, מנהלות מש"א ואנשי שיווק,
שמוצאים דרכים רעננות ורעיונות חדשים להתמודדות עם אתגרים וליציאה מהקופסה.
גמישות וזמישות
אין דמות ספרותית שנדרשת לגמישות וזמישות – עשייה תוך כדי תנועה, כמו אליס.
החוויות שהיא עוברת עד כדי כך מטלטלות שלפעמים היא לא בטוחה שהיא מכירה את עצמה.
היא עשויה לגדול לגובה של עץ ולאחר מכן כמעט לטבוע באגם שיצרה בדמעותיה,
ועדיין – היא ממשיכה להיות אליס וממשיכה להתקדם ולהשתנות תוך כדי תנועה.
גמישות וזמישות ארגונית הן שתי מיומנויות כל-כך חיוניות להתנהלות בעולם החדש
עולם שבו הטכנולוגיה, הדרישות ואפילו מהות הפרויקטים עצמם עשויות להשתנות במהלך הדרך.
עובדי הארגון שרגילים למודל הלינארי חייבים להתרגל לשינויים מהירים תוך כדי עבודה,
ולהכיר את הקלף המנצח של הגמישות.
זיהוי הזדמנויות
אליס: "אין טעם לנסות, אי אפשר להאמין בדברים בלתי אפשריים."
המלכה הלבנה: "פשוט אין לך הרבה ניסיון. כשהייתי בגילך, התאמנתי בזה חצי שעה כל יום. לפעמים הצלחתי להאמין בשישה דברים בלתי אפשריים עד ארוחת הבוקר."
בעיני, ההתחלה של כל תהליך יזמות הוא אמונה בבלתי אפשרי, וכן – כמו שהמלכה הלבנה אומרת
אמונה היא עניין של אימון.
בהרצאה שלי "הזמנה להזדמנות" אני נותנת כלים אימוניים לזיהוי הזדמנויות, לפרידה מדפוסי חשיבה מגבילים ולהפיכת הבלתי אפשרי לאפשרי.
משחקיות
כל הרפתקאותיה של אליס הן מסלול משחק נפלא:
קלפים וחתולים מדברים, משקאות ומאכלים שמגדילים ומקטינים, מפגשים עם אין-ספור דמויות מוזרות ומפליאות וכל זה קורה במרחב מוגן שגם אם קורים בו דברים משונים מאוד, הם לא יכולים להזיק, אלא רק להוביל להתפתחות.
שלא כמו בספרי הילדים שנכתבו באותה התקופה, ב"הרפתקאות אליס בארץ הפלאות" אין מסר מוסרי יחיד, שמבהיר את הציפיות שיש לעולם המבוגרים מהילד.
חוקי המשחק הגמישים וההפתעות הצפונות בכל דף, מספרים לנו מה קורה אם מאמצים את הקלילות והמשחק כדרך חיים, וגם כדרך עבודה.
בסדנאות המשחקולוגיה שאני מנחה, אני מלמדת (בדרך משחקית כמובן) איך להשתמש בכלי המשחק כדי ליצור מעורבות ולהטמיע כל תוכן.
למידה מכישלונות
כמה פעמים קרה לכם שנפלתם למאורת הארנב?
כמה פעמים חוויתם בחיים ובעבודה, תחושת חוסר אונים של קרקע נשמטת תחת הרגליים?
תחשבו על זה – גם כשאנחנו מרגישים בנפילה אין סופית, מדובר בעצם בתהליך למידה.
זוהי רק נקודת פתיחה למסע מופלא.
במסע הזה אנחנו מתפתחים מתוך חשיבה חיובית ועשייה תוך כדי תנועה,
כי לכל אתגר שנפגוש בדרך יש אוצר של פתרונות,
שאותם נמצא כשנרחיב את התודעה.
כאן תוכלו לקרוא עוד על פתרון בעיות בדרכים לא קונבנציונליות
מחוברות לחזון, ערכים ומטרות
זוכרים את הציטוט המפורסם:
"התואיל להגיד לי, בבקשה, באיזו דרך עלי ללכת מכאן?" שאלה אליס
"זה תלוי במידה רבה לאן את רוצה להגיע." – אמר החתול
"לא אכפת לי כל כך לאן. – " אמרה אליס
"אם כך, לא משנה באיזו דרך תלכי." אמר החתול.
"בתנאי שאגיע לאנשהו" הוסיפה אליס כהסבר
"בטוח שתגיעי" אמר החתול "אם רק תתמידי בהליכה"
כדי להגיע למקום משמעותי כלשהו – חשוב לדעת לאן הולכים.
זה נכון בעבודה בארגון בפרט ובחיים בכלל,
ואפילו בארץ הפלאות…
חזון וערכים אינם סתם מילים,
עליהם להשתקף בעשייה היומיומית
ולכן חשוב כל-כך להטמיע אותם אצל כל עובד ועובד בארגון.
הדרך שלי לעשות את זה היא באמצעות משחק – חוויה
כמו הסיפור החווייתי כל-כך של אליס. הנה דוגמה למשחק להטמעת ערכי הארגון שיצרתי עבור חברת פלסאון.
גם אתם רוצים ליצור משחק או אירוע ברוח היצירתית של אליס? דברו איתי